Năm 2019, nên biết 03 điều này trước khi đề nghị tăng lương
14 tháng 2, 2019Bài viết này, sẽ chia sẻ một số nội dung mà NLĐ cần biết trước khi đề nghị tăng lương.
Cụ thể như sau:
1. Tiền lương trả cho NLĐ căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc (Theo Khoản 2 Điều 90 Bộ luật lao động 2012)
Như vậy, NLĐ cần xác định năng suất lao động, chất lượng công việc của mình có tương xứng với mức lương hiện tại hay chưa. Nếu mức lương hiện tại vẫn còn thấp hơn năng suất, chất lượng của mình cống hiến cho doanh nghiệp thì có thể đề xuất sếp tăng lương.
2. Mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động (Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP)
Như vậy, NLĐ cần xem qua Điều 3, Điều 4, Điều 5 của Nghị định 157/2018 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2019), nếu mức lương hiện tại thấp hơn mức lương này thì NLĐ đề nghị sếp tăng lương cho phù hợp với quy định.
3. Chế độ nâng bậc, nâng lương (Theo Điểm e Khoản 1 Điều 23 Bộ luật lao động 2012)
Trong hợp đồng lao động bắt buộc phải có nội dung về nâng bậc, nâng lương cho NLĐ; nên NLĐ cần xem lại nội dung hợp đồng lao động đã ký kết, quy định nâng bậc, nâng lương của doanh nghiệp; nếu thấy mức lương hiện tại chưa phù hợp thì có thể đề nghị sếp nâng lương.
Nguồn: https://thuvienphapluat.vn
Lịch họp của BCH, BTV Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2023-2028
- Tổ chức các hoạt động tham quan, trải nghiệm thực tế cho con CBVC, LĐ dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6/2023 đảm bảo vui tươi, lành mạnh và an toàn
1 tháng 6, 2023
- Đại hội Hội Cựu giáo chức Trường Đại học Lâm nghiệp lần II, nhiệm kỳ 2023-2027: đồng hành cùng sự phát triển của Trường Đại học Lâm nghiệp
19 tháng 4, 2023
- Công đoàn Phòng Chính trị & Công tác sinh viên tổ chức thành công Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028
7 tháng 4, 2023